Ở hầu hết các thị trường xuất khẩu lao động, độ tuổi là một trong những tiêu chí được xem xét. Vậy, 30 tuổi đi xuất khẩu lao động được không? Và có thể đi được ở các nước nào? Trung Tâm Nhân Lực xin giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây.

Vì sao 50 tuổi không thể đi xkld được?

Rất nhiều doanh nghiệp nước ngoài không tuyển người lao động từ 50 tuổi vì một số lý do dưới đây:

Đa phần các đơn hàng đòi hỏi phải có sức khỏe, chịu áp lực tốt và không thể tránh việc tăng ca cùng môi trường làm việc khắc nghiệt. Vậy nên, những lao động trên 50 không thể đáp ứng đủ sức khỏe để phục vụ cho các công việc ở thị trường nước ngoài.

50 tuổi là độ tuổi khá cao nên sẽ gặp rào cản lớn trong việc học và tiếp thu ngôn ngữ mới. Việc gặp khó khăn khi học ngôn ngữ mới sẽ không thể hòa nhập, sinh sống và gắn bó với môi trường nước ngoài. Từ đó dễ gây tâm lý chán nản và khó gắn bó lâu dài với công việc.

Bên cạnh đó, những lao động lớn tuổi sẽ không đảm bảo được hiệu suất và năng suất làm việc làm ảnh hưởng đến tiến độ các đơn hàng.

Xem thêm >>> Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thời vụ mới nhất 2024

Những độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động

Những năm gần đây, các thị trường lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan đang rời vào tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng do vấn đề già hóa dân số. Để giải quyết bài toán khó đó chỉ có cách tuyển thêm nguồn lao động từ nước ngoài.

Tuy nhiên, dù bất cứ thị trường nào thì yêu cần vấn đề về sức khỏe và độ tuổi. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ thường chấp nhận độ tuổi từ 18-35. Bên cạnh đó, những nghề nhẹ nhàn như bảo mẫu, hộ lý, giúp việc thì vẫn chấp nhận lao động dưới 45 tuổi.

Thế nhưng, độ tuổi được các nhà tuyển dụng ưa chuộng nhất là từ 19-30. Sở dĩ vì đây là khoảng tuổi đẹp nhất, không quá trẻ, đảm bảo kinh nghiệm cũng không quá già để đảm bảo sức khỏe. Đây là độ tuổi mà tinh thân của con người được tốt nhất, vừa có thể chịu áp lực trước các công việc khó khăn, vừa tiếp nhận kiến thức mới dễ dàng, nhanh chóng.

Tham khảo thêm >>> Nên chọn công việc gì khi đi xuất khẩu Đài Loan?

Nhìn chung mỗi độ tuổi đều sẽ có những mặt khó khăn và thuận lợi riêng, tùy vào mỗi đơn hàng sẽ có những yêu cầu về độ tuổi khác nhau nhưng phải đáp ứng trong độ tuổi từ 18-45. Vậy nên, chắc hẳn qua chia sẻ từ bài viết trên, bạn đã có được câu trả lời cho câu hỏi: "50 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không?". Mặc dù vậy, thị trường lao động trong nước vẫn mở ra nhiều cơ hội việc làm cho những người trên 50 tuổi như giúp việc, bảo vệ.... Nếu còn bất kỳ thắc mắc hay cần được hỗ trợ, hãy liên hệ đến TIC HCM, đội ngũ nhân viến chúng tôi sẽ tư vấn nhanh chóng, nhiệt tình nhất.

Tên Tiếng Anh: TIC – INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY

Chi nhánh trụ sở: NV 1 – 3, số 173 đường Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Chi nhánh Hồ Chí Minh: 27 Đông Hưng Thuận 11, P. Đông Hưng Thuận, Q. 12, Tp. Hồ Chí Minh

Điện thoại: 0367.327.694 - 0962.549.168

tuổi đi xuất khẩu lao động Đài Loan được không?

Người lao động Việt Nam đã rất quen thuộc với thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan. Điều kiện và quy trình thủ tục đi XKLĐ Đài Loan dễ dàng, mức chi phí rẻ.

Độ tuổi tuyển dụng của thị trường Đài Loan cũng tương đối rộng. Chủ Đài Loan không quá quan trọng về độ tuổi tuyển chọn lao động Việt Nam. Chỉ cần bạn đáp ứng yêu cầu sức khỏe, chịu khó và hoàn thành tốt công việc.

Theo điều kiện tuyển chọn phổ biến hiện nay, độ tuổi đi lao động tại Đài Loan thường yêu cầu từ 18 đến 35 tuổi. Do đó bạn 30 tuổi vẫn hoàn toàn có thể đi XKLĐ Đài Loan.

Một số ngành nghề mà lao động từ 30 tuổi trở lên có thể lựa chọn:

– Đơn hàng công xưởng: yêu cầu lao động có sức khỏe, làm việc nhanh tay nhanh mắt. Đơn hàng công xưởng lấy lao động từ 18 đến 35 tuổi.

– Đơn hàng giúp việc: là nhóm đơn hàng có dải độ tuổi lao động rọng nhất. Các đơn hàng này lấy lao động đến tận 50 tuổi.

– Đơn hàng hộ lý: Đơn hàng hộ lý chủ yếu tuyển lao động nữ, độ tuổi yêu cầu là từ 22 tuổi đến 38 tuổi.

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore tiềm năng và phổ biến đối với lao động Việt Nam. Thị trường Singapore có khoảng cách địa lý gần, nhiều nét tương đồng văn hóa và khí hậu, điều kiện dễ dàng và chi phí vừa phải.

Điều kiện về độ tuổi ở Singapore là từ 18 đến 45 tuổi. Với các đơn hàng thực tập sinh thì độ tuổi tuyển chọn là từ 18 đến 30 tuổi (một số ngành nghề có thể lấy đến 40 tuổi).

Như vậy, với độ tuổi 30 thì bạn hoàn toàn có thể cân nhắc đi xuất khẩu lao động tại Singapore. Một số ngành nghề thường xuyên tuyển dụng lao động Việt Nam gồm: nhân viên lễ tân, đầu bếp, phục vụ bàn, phụ bếp, thợ làm bánh, thợ hàn, trông trẻ,…

Có một số ngành nghề phù hợp tại Singapore dành cho lao động từ 30 tuổi trở lên

Từ 30 tuổi đi XKLĐ Úc được không?

Xuất khẩu lao động Úc mang lại nhiều cơ hội phát triển lâu dài cho người lao động. Đây là cơ hội giúp người lao động nâng cao kỹ năng, kinh nghiệm và cải thiện thu nhập.

Về độ tuổi, lao động nước ngoài độ tuổi từ 18 đến 50 có thể tham gia các đơn hàng sang Úc làm việc. Tuy nhiên, điều kiện tuyển chọn lao động XKLĐ tại Úc tương đối khắt khe. Bạn cũng cần đáp ứng những yêu cầu khác về học vấn, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe và ngoại ngữ mới có thể làm việc tại đây.

30 tuổi đi xuất khẩu lao động được không? Với Úc thì có nhé. Một số ngành nghề có thể lựa chọn như: ngành nông nghiệp, xây dựng, chăm sóc sức khỏe.

Đức là thị trường xuất khẩu lao động tương đối khắt khe, chỉ chấp nhận nguồn nhân lực trẻ. Yêu cầu về độ tuổi đi xuất khẩu lao động Đức thường là 18 đến 45 tuổi.

Với độ tuổi từ 30, bạn có thể đi xuất khẩu lao động ở Đức. Tuy nhiên, các ngành nghề và đơn hàng sẽ hạn chế hơn nếu độ tuổi càng cao. Một số ngành nghề tham khảo có thể kẻ đến: nghề bếp, ngành điều dưỡng, nhà hàng khách sạn, cơ khí,…

30 tuổi đi xuất khẩu lao động ở Đức được không?

Ngoài những thị trường tiêu biểu mà chúng tôi kể trên, độ tuổi 30 cũng có thể tham gia xuất khẩu lao động ở các nước khác như: Hungary, Ba Lan, thị trường Trung Đông,… Tuy nhiên, các ngành nghề và đơn hàng sẽ ngày càng hạn chế nếu độ tuổi càng cao.

Dù ở bất kỳ độ tuổi nào, bạn cũng cần tìm hiểu thật kỹ thông tin từng thị trường, đơn hàng và đơn vị môi giới XKLĐ. Đồng thời, bạn cũng cần chuẩn bị các điều kiện cần thiết để có thể thuận lợi tham gia tuyển dụng và thành công.

Trên đây là lời giải đáp cho câu hỏi 30 tuổi đi xuất khẩu lao động được không? Có thể khẳng định, 30 tuổi hoàn toàn có thể đi xuất khẩu lao động. Có khá  nhiều cơ hội ở các nước và ngành nghề để bạn lựa chọn. Hy vọng qua bài viết bạn sẽ có được hướng đi phù hợp nhất với mình.

Bạn vui lòng nhập đầy đủ thông tin để nhận ngay mức phí thấp chưa từng có.

Xuất khẩu lao động từ lâu đã trở thành một cơ hội lớn cho nhiều người Việt Nam muốn tìm kiếm cơ hội làm việc và cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, với những người đã lớn tuổi thì vấn đề 50 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không luôn được thắc mắc và quan tâm. Vậy hãy cùng TIC HCM đi tìm câu trả lời nhé!

Tuổi Đi Xuất Khẩu Lao Động Được Không?

30 tuổi hoàn toàn có thể đi xuất khẩu lao động được. Thậm chí, trên 30 tuổi bạn vẫn có thể tham gia xuất khẩu tại một số nước. Tuy nhiên, việc lựa chọn đơn hàng và nước để đi XKLĐ cũng có những trở ngại nhất định. Không phải thị trường lao động nào cũng chấp nhận lao động nước ngoài nhiều tuổi làm việc. Bên cạnh đó, một số ngành nghề nhất định mới tuyển chọn lao động từ 30 tuổi.

Thông thường, các thị trường xuất khẩu lao động châu Á có điều kiện tuyển chọn đỡ khắt khe hơn và dải độ tuổi cũng rộng hơn. Các thị trường lao động châu Âu, Úc,.. có điều kiện và độ tuổi khắt khe hơn. Cụ thể hơn, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu từng thị trường lao động quen thuộc với lao động Việt Nam.